Szkolenie z oceniania kształtującego
→ co zamiast oceny?
Ocenianie uczniowskich prac spędza Wam sen z powiek? Zastanawiacie się nad obiektywnością i sprawiedliwością wystawianych ocen? Szukacie narzędzia wspierającego samodzielność ucznia w zdobywaniu wiedzy? Mamy dla Was rozwiązanie
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- dostrzeżecie znaczenie pracy dydaktycznej opartej na mocnych stronach ucznia z wyłączeniem motywacji zewnętrznej w postaci ocen;
- dowiecie się jak przenieść odpowiedzialność za proces uczenia się na ucznia;
- zobaczycie, jak wesprzeć ucznia w planowaniu własnej pracy;
- rozwiniecie kompetencje metodyczne i wzbogacicie warsztat pracy o nowoczesne praktyki, metody i narzędzia sprzyjające rozwojowi ucznia.
W ramach szkolenia:
- przeanalizujemy potrzeby Waszego zespołu;
- przeprowadzimy warsztaty stacjonarne:
- omówimy różnice pomiędzy ocenianiem sumującym i kształtującym;
- przeanalizujemy wybrane działania uczniowskie w świetle obu systemów oceniania;
- wskażemy rolę i znaczenie poprawnego formułowania wymagań oraz informacji zwrotnej;
- zaproponujemy narzędzia wspierające proces oceniania kształtującego.
- przedstawimy podsumowanie i wskazówki do dalszej pracy;
- przeprowadzimy, na życzenie, konsultacje grupowe online ( do wykorzystania w okresie 1 miesiąca po szkoleniu).
Materiały dla uczestników:
- E-narzędziownik, który zawiera praktyczne rozwiązania, w tym:
- kartę samooceny;
- propozycje rozwiązań służących przekazywaniu informacji zwrotnej;
- zaświadczenie o udziale.
Szkolenie z oceniania zachowania
→ co zamiast punktów?
Wystawianie ocen z zachowania sprawia Wam wiele problemów? Czujecie, że żadna opcja nie jest wystarczająco sprawiedliwa? Prowadzicie niekończące się dyskusje z kolegami, którzy nie zgadzają się z wystawioną przez Was oceną? Możecie to zmienić. To szkolenie jest dla Was.
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- dostrzeżecie znaczenie pracy wychowawczej przy rezygnacji z punktów za zachowanie;
- dowiecie się jak przenieść odpowiedzialność za swoje zachowanie i jego ocenę na ucznia;
- dowiecie się, jak wzmacniać pozytywne nawyki;
- rozwiniecie kompetencje metodyczne i wzbogacicie warsztat pracy o nowoczesne praktyki, metody i narzędzia sprzyjające rozwijaniu kompetencji społecznych.
W ramach szkolenia:
- przeanalizujemy potrzeby Waszego zespołu;
- przeprowadzimy warsztaty stacjonarne:
- omówimy istotę i znaczenie oceniania zachowania w szkole;
- przeanalizujemy wybrane przypadki w oparciu o system punktowy;
- zaplanujemy budowę alternatywnego narzędzia sprzyjającego poprawie zachowania;
- przedstawimy podsumowanie i wskazówki do dalszej pracy;
- przeprowadzimy, na życzenie, konsultacje grupowe online ( do wykorzystania w okresie 1 miesiąca po szkoleniu).
Materiały dla uczestników:
- E-narzędziownik, który zawiera praktyczne rozwiązania, w tym:
- kartę samooceny;
- przykładowy system oceniania zachowania;
- zaświadczenie o udziale.
Szkolenie z innowacyjnych metod nauczania
→ co zamiast pracy domowej?
Nie wyobrażasz sobie życia bez prac domowych? Szukasz pomysłu na to, jak zmotywować młodych ludzi do pracy? Potrzebujesz inspiracji do tworzenia bardziej efektywnej przestrzeni edukacyjnej, a może bardziej efektywnych materiałów edukacyjnych? Dołącz do naszego szkolenia!
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- zdobędziesz podstawowe wiadomości związane z neurorozwojem młodego człowieka;
- poznasz czynniki wpływające na budowanie motywacji;
- dowiesz się, jak zbudowane są mechanizmy gamifikacji.
W ramach szkolenia
- przeanalizujemy potrzeby Waszego zespołu;
- przeprowadzimy warsztaty stacjonarne:
- omówimy czynniki motywujące młodych ludzi do działania;
- przedstawimy przykłady wykorzystania gamifikacji na zajęciach;
- zaproponujemy alternatywne formy utrwalania wiadomości;
- przedstawimy podsumowanie i wskazówki do dalszej pracy;
- przeprowadzimy, na życzenie, konsultacje grupowe online ( do wykorzystania w okresie 1 miesiąca po szkoleniu).
Materiały dla uczestników:
- E-narzędziownik, który zawiera praktyczne rozwiązania, w tym:
- kartę samooceny;
- propozycje rozwiązań służących przekazywaniu informacji zwrotnej;
- zaświadczenie o udziale.
Szkolenie z cyberbezpieczeństwa
→ co zamiast telefonu?
Zastanawiasz się, czy świat bez telefonu komórkowego może istnieć? Potrzebujesz wsparcia w budowaniu kultury opartej na bezpośrednich relacjach międzyludzkich? Szukasz rozwiązań, dzięki którym korzystanie przez młodzież ze smartfona może być bardziej bezpieczne? Dołącz do naszego szkolenia!
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- poznasz zagrożenia, z którymi można się spotkać w cyberprzestrzeni;
- dowiesz się, jakie mechanizmy rządzą funkcjonowaniem młodych ludzi w sieci;
- dostrzeżesz znaczenie regulacji prawnych, które normalizują korzystanie z popularnych portali internetowych;
- otrzymasz przykładowe rozwiązania służące poprawie bezpieczeństwa młodych ludzi w sieci.
W ramach szkolenia:
- przeanalizujemy potrzeby Waszego zespołu;
- przeprowadzimy warsztaty stacjonarne:
- omówimy istotę negatywnych i pozytywnych interakcji, które są udziałem młodych ludzi korzystających z portali społecznościowych;
- przybliżymy zapisy prawa, regulujące dostęp do wybranych platform internetowych;
- wskażemy aplikacje ułatwiające monitorowanie korzystanie ze smartfonów;
- przedstawimy podsumowanie i wskazówki do dalszej pracy;
- przeprowadzimy, na życzenie, konsultacje grupowe online ( do wykorzystania w okresie 1 miesiąca po szkoleniu).
Szkolenie specjalnie dla Ciebie
→ co jeśli potrzebujesz czegoś innego?
Nie znalazłeś interesującego Cię tematu szkolenia? Napisz do nas! Wspólnie stworzymy ofertę na miarę potrzeb Twojego zespołu.